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コンサルタントは教えてくれない社長のルール
山地 章夫
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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【感想】

とにかく部下を育てるには、「突き放す」「丸投げする」「やらせる」ということで成長を促進するというのが印象的だった。
最初は丁寧に教えてじっくり育てるのかな、という感覚でしたが、最初から丸投げする。

もちろん、それをフォローする仕組みがあってのことだと思いますが、
そのような仕組みづくりをすることの大切さを感じました。

何度も繰り返し出てくる言葉で、「参加」ということに共感しました。
要はいかに参加させる仕組みをつくか、ということだと解釈しました。

そして、楽しく仕事をしてこそ、成果もあがると。







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